労働者は賃金上昇を実感:AIスキルを持つ労働者の賃金は2024年に平均56%上昇し、前年の25%の2倍となる 予想に反して、データによると、AIへの露出度が高い職種では求人数が38%増加したが、露出度の低い職種の成長率を下回った AIへの露出度が最も高い業界では、従業員一人当たりの収益成長率が最も低い業界(9%)と比較して3倍(27%)高かった AIの影響を最も受けやすい職種では、雇用主が求めるスキルが66%速く変化している ロンドン, 2025年6月4日 /PRNewswire/ — PwCが本日発表した2025 Global AI Jobs Barometerによると、AIによって労働者はより価値と生産性を高め、より高い賃金プレミアムを要求できるようになり、最も自動化しやすいと考えられている職種でも求人数が増加しています。このレポートは、6大陸の約10億件の求人広告の分析に基づいています。 レポートによると、2022年に生成AIが普及して以来、AIの影響を最も受けやすい業界(金融サービス、ソフトウェア・パブリッシングなど)では生産性の伸びが4倍近くになり、2018年から2022年の7%から2018年から2024年の27%に上昇しています。対照的に、AIの影響が最も少ない業界(鉱業、接客業など)の生産性成長率は、同期間において10%から9%に低下しました。 2024年のデータによると、AIへの露出度が最も高い業界では、最も露出度が低い業界と比べて従業員1人あたりの収益が3倍も増加しています。 PwCのグローバル・チーフ・コマーシャル・オフィサーであるCarol Stubbings氏は、次のように述べています。 「この研究は、 AI が企業にもたらす力はすでに現実のものになりつつあることを示しています。そして、私たちはまだその移り変わりの入口に立っているに過ぎません。企業規模でエージェンティック AI を展開していく中で、テクノロジーと文化を適切に組み合わせることで、組織の働き方や価値創造のあり方を根本から見直す、劇的な新しい機会が生まれることが分かってきました。」 高度に自動化されているものも含め、 AI 関連の職業のほぼすべての種類で雇用数が増加中 一部の予想に反して、報告書のデータは AI による雇用や賃金の減少を示していません。 AIへの露出度が低い職業 […]