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中国でLLM人材争奪戦、新卒で年収1200万円も 企業が好待遇で採用
生成系人工知能（AI）技術の進化を背景に、中国でAI生成コンテンツ（AIGC）に関連する求人が急増している。中でもChatGPTの爆発的人気は、LLM（大規模言語モデル）の活用ポテンシャルの大きさを示すこととなり、LLM関連人材に対する各業界企業の需要は日増しに拡大。同人材を好待遇で迎える企業が多くなっている。
中国国内のあるAIGC関連の技術者によると、LLM人材に対して企業が求めるハードルは極めて高く、有名大学の修士課程修了が最低条件だ。報酬は、修士卒なら年間40～60万元（約796万～1,193万円）が一般的で、優秀な人材であれば80万元以上が提示される。博士卒なら60万元からスタートし、優秀な人材であれば青天井となる。
経験年数による待遇差も大きい。AIGCは新興分野に属するため、人材は基本的に画像認識（Computer Vision：CV）、自然言語処理（Natural Language Processing：NLP)、自動音声認識（Automated Speech Recognition：ASR）、音声合成（Text to Speach：TTS）などの分野から転向してきており、報酬額は、30歳以下で年間60万～150万元、30～40歳で100～500万元が相場となっている。
■アルゴリズム技術者は46万元
中国のヘッドハンティング仲介サービスの猟頭によると、2022年のAI人材の平均年収は33万1,500元で、インターネット業界の平均年収より４万2,700元、14.78％高かった。
特に、アルゴリズム技術者の求人数が多く、年収は最大で46万元が提示されている。 画像アルゴリズム、マシンビジョン、ディープラーニング、自然言語処理などの職種も高給で採用されており、平均年収は39万元を超えた。百度（バイドゥ）や騰訊（テンセント）など中国のIT大手がAIGCの開発を急いで進める中、「人材争奪戦で大手企業も大金を投じることを厭わなくなっている」と分析している。
有猎头声称AI从业者能月入10万，是真的吗？AI行业打工人的真实工作内容和待遇是怎样的？
